Personalberatung
Personalentwicklung ist die Anpassung und Verbesserung der Qualifikationen
zum Erhalt der Leistungsfähigkeit und zur Erreichung der Unternehmensziele.
- Einführung von Personalentwicklungsinstrumenten, wie
o Einarbeitungs- und Entwicklungsprogramme
o Förderung, Qualifizierung, Weiterbildung
o Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen
o Potentialanalyse (Nachwuchsförderung)
o Assessment Center
- Teamentwicklung
o Optimierung der Teamleistung
o Kommunikationskompetenz erhöhen
o Zusammenarbeit verbessern
- Berufsausbildung/Traineeprogramme
o Ausbildungsberatung
o Kontakte zu Schulen und Hochschulen
o Auswahlprozess
- Vermittlung von Managementtools
o Planungs- und Entscheidungsfähigkeit
o Aufgabengestaltung und Delegation
o Führungskompetenz
- Stärken-/Potentialanalyse durch MBTI Typologie
o Stärken im Team erkennen und nutzen
o Potentiale erschließen und gezielt fördern
