Operative Personalarbeit

Gerne unterstützen wir kleine und mittelständische Unternehmen, die häufig Inhabergeführt sind.

Gerade in solchen Unternehmen unter 100 Beschäftigten, wird die gesamte Personalarbeit zusätzlich zum Tagesgeschäft von der Unternehmensführung geleistet, die Lohn-/Gehaltsabrechnung ist häufig der einzige Personalteilbereich, der extern von einem Steuerberatungsunternehmen übernommen wird.

Der gesamte Bereich der Personaleinstellung und -austritt gehört für viele Unternehmer nicht zum Tagesgeschäft. Ebenso verhält es sich mit Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung.

Unsere Aufgabe ist, das Spezialwissen der inhabergeführten Unternehmen zu erweitern und mit zusätzlichem Know-How aus dem Personalwesen zu stärken.

Wir unterstützen Sie auf Wunsch projektweise oder kontinuierlich bei der:

• Personalbeschaffung

o Bewerbermanagement
o Definition der Kriterien zur Personalauswahl
o Gewinnung von Fach- und Führungskräften
o Gewinnung von Auszubildenden
o Stärkung der Unternehmenspräsenz in Hochschulen und Universitäten


• Personalbetreuung und -abrechnung

o Entlohnungs- und Bonussysteme
o Mitarbeitergespräche
o Arbeits-/Sozialversicherungs- und Steuerrecht
o Erstellung der Lohn-/Gehaltsabrechnung sowie des Bescheinigungswesens


• Personalaustritt

o Unterstützung bei der sozialen Auswahl
o Unterstützung bei der Führung von Austrittsgesprächen
o Betriebsbedinge Kündigungen rechtssicher gestalten
o Verhaltens- und Personenbedingte Kündigungen rechtssicher gestalten
o Outplacement-Beratung