Organisationsberatung

Organisationsentwicklung ist ein zielgerichteter, systematischer Prozess der Veränderung von:

• Unternehmensstrukturen
• Geschäftsprozessen
• Arbeitsabläufen und -strukturen

und bewirkt:

• einen mitarbeiterorientierten Führungsstil
• Verbesserung des Klimas und der Zufriedenheit
• Erhöhung der Kommunikationsfähigkeit
• Verbesserung des Konfliktmanagements
• Verringerung von Veränderungswiderständen

in enger Verknüpfung und engem Miteinander ist sie verzahnt mit der Personalentwicklung.